Formación en Inteligencia Artificial para empresas
Tu equipo aprende a recuperar más de una hora al día con IA, y a hacerlo sin poner en riesgo la información de la empresa. Bonificable por FUNDAE.
- 4 horas Presenciales, en vuestras oficinas
- 15 personas Como máximo por sesión
- 790 € Bonificable por FUNDAE
- Art. 4 Reglamento Europeo de IA: obligación de alfabetización
Tu equipo ya está usando IA. La pregunta es cómo.
En la mayoría de las empresas alguien ya pega documentos en ChatGPT. A veces con datos de clientes, contratos o nóminas. Nadie lo ha autorizado y nadie lo ha prohibido.
Eso tiene dos caras. Por un lado se está perdiendo una mejora de productividad real, porque cada uno improvisa y casi nadie pasa del nivel básico. Por otro, hay información saliendo de la empresa sin ningún control.
La formación resuelve las dos cosas a la vez.
Desde febrero de 2025 formar a tu plantilla en IA es una obligación
El artículo 4 del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial obliga a las organizaciones que utilizan sistemas de IA a garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA entre su personal.
No es una recomendación y no depende del tamaño de la empresa. Si tu equipo usa herramientas de IA en su trabajo, te aplica.
Nuestra formación cubre esa obligación y deja constancia documental de haberla cumplido.
IA con cabeza
Cuatro horas presenciales en vuestras oficinas, hasta quince personas. Práctica desde el primer minuto, con vuestros propios casos.
Contenido
- Qué hace bien la IA y qué hace mal, con ejemplos reales
- Cómo pedirle las cosas para que el resultado sirva
- Aplicación a vuestro trabajo real: correo, documentos, informes, atención a clientes
- Qué información no debe salir nunca de la empresa, y por qué
- Herramientas seguras frente a herramientas de riesgo
- Qué dice el AI Act y qué os obliga a hacer
Otras modalidades
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IA con cabeza
790 €
4 h
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Programa ampliado
1.400 €
8 h en 2 sesiones
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Formación por departamento
690 €
4 h
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Sesión de dirección
490 €
2 h
Los contenidos por departamento se adaptan: administración y facturación, ventas y propuestas, marketing y contenidos, RRHH, dirección.
Una nota sobre RRHH: los sistemas de IA aplicados a selección y evaluación de personas están clasificados como de alto riesgo en el AI Act, así que esa formación se centra en qué se puede hacer y qué no.
Lo que vuestro equipo se lleva
Saben qué pueden hacer con IA y qué no. Saben qué información no deben introducir nunca. Tienen casos de uso aplicados a su trabajo real. Y la empresa tiene documentada la formación que exige el AI Act.